Escrito por: Jerry Weinstein.

En este increíble informe, Jerry Weinstein, asesor Pluto.live, habla con 3 expertas en diversidad e inclusión  – una de ellas, nuestra CEO Susana Martinez-Restrepo – para obtener un contexto más amplio y recomendaciones no sólo para los empleados y clientes de Starbucks, sino para cualquier persona de la fuerza de trabajo actual.

Traemos quienes somos al trabajo… Es por eso que la forma en que construimos y pensamos sobre diversidad, va más allá de los sesgos inconscientes en cómo pensamos sobre la diversidad, cómo definimos la inclusión y cómo se desarrolla. Tenemos que comenzar con los fundamentos, el respeto hacia la humanidad.” Susana Martínez-Restrepo.

Una entrevista especial que gira en torno al entrenamiento de sesgos raciales de Starbucks y las implicaciones a largo plazo de lo que esto significa para la compañía en el futuro.

Lee la entrevista completa aquí: Strange Brew: Will Starbucks Lead In Creating a Diverse & Inclusive Culture?